Teilnahmebedingungen

1. Teilnahmeberechtigt

Teilnahmeberechtigt – bis zur Kapazitätsgrenze – sind alle Schulklassen und deren Schüler/innen im Alter zwischen 14 und 19 Jahren. Für die Teilnahme am Gewinnspiel sind das Facebook- oder Instagramprofil sowie die E-Mail-Adresse anzugeben. Die Verantwortung für Änderungen dieser Daten, insbesondere der E-Mail-Adresse, liegt beim jeweiligen Teilnehmer.

2. Sonstige Bedingungen der Teilnahme

Die Teilnahme am Gewinnspiel ist bis einschließlich 4. März 2016 kostenlos möglich. Einzureichen sind ein Projekt mit Bild oder Video inklusive einer kurzen Projektbeschreibung über die Facebookseite von JobTech. oder Instagram. Die Einreichungen sind mit #JobTechChallenge zu benennen. Neben der Klasse kann sich auch jemand als Einzelperson im Namen der Klasse am Gewinnspiel beteiligen und posten.

Durch die Teilnahme am Bewerb erklärt der Teilnehmer sein Einverständnis mit den Regeln des Gewinnspiels.

3. Gewinnermittlung

Vor Ort erhalten alle Teilnehmer/innen am Gewinnspiel ein T-Shirt und eine Dose Red Bull Energy Drink. Der Beitrag mit den meisten Likes gewinnt eine Gokart-Fahrt für eine Schulklasse in der Dauer von 20 Minuten am Gokart-Track des Red Bull Ringes (der Hauptpreis wird bei Schönwetter durchgeführt. Bei schlechter Witterung wird der Gewinnerklasse ein Ersatztermin angeboten). Abgestuft nach den weiteren Likes der Beiträge gewinnt Platz 2 bis 4 jeweils ein SunnyBag für Schüler/innen der Schulklasse. Platz 5 wird mit jeweils einer praktischen Krone-Tasche belohnt. Die Preisüberreichung und Verständigung der Gewinner/innen erfolgt grundsätzlich direkt vor Ort am 8. März 2016 im Rahmen des Erlebnis-Aktionstages am Red Bull Ring und werden auf der Website von jobtech.at sowie auf Facebook und Instagram zur JobTech. 2016 veröffentlicht.

4. Beendigungsmöglichkeiten

Die Trägerinstitutionen der JobTech.2016 behalten sich das Recht vor, das Gewinnspiel jederzeit ohne Vorankündigung abzubrechen oder beenden zu können. Dies gilt insbesondere, wenn das Gewinnspiel aus irgendwelchen Gründen nicht planmäßig laufen kann, so etwa bei Computerviren, bei Fehlern der Soft- und/oder Hardware und/oder aus sonstigen technischen und/oder rechtlichen Gründen, welche die Verwaltung, die Sicherheit, die Integrität und/oder reguläre und ordnungsgemäße Durchführung des Gewinnspiels beeinflussen. In solchen Fällen haben die Trägerinstitutionen das Recht, das Gewinnspiel nach ihrem Ermessen zu modifizieren.

5. Datenschutz

Die erhobenen und verarbeiteten Daten werden in erster Linie zu Zwecken der Abwicklung der Gewinnspiele sowie zur – widerruflichen – Zusendung eines elektronischen Newsletters (zum Beispiel Kronen Zeitung) im Aktionszeitraum zum Zwecke der Information über das Gewinnspiel verwendet. Dabei werden alle anwendbaren Datenschutzgesetze, die für Österreich Gültigkeit haben beachtet. Sollten keine weiteren Newsletter mehr erwünscht sein, genügt eine entsprechende E-Mail mit den Betreff “Kein Newsletter mehr“ an info@jobtech.at.

6. Rechtsweg und Haftung

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Es besteht kein einklagbarer Anspruch auf die Auszahlung der Gewinne. Für die fehlerfreie Übermittlung der Datensätze ist der Teilnehmer verantwortlich. Den Anleitungen des Sicherheitspersonals am Red Bull Ring ist umgehend Folge zu leisten. Die Trägerinstitutionen der JobTech.2016 haften nicht für Schäden, die dem Gewinner oder Angehörigen des Gewinners in Zusammenhang mit dem Gewinn widerfahren. Dieser Haftungsausschluss gilt nicht, soweit zwingend gehaftet wird, wie in Fällen des Vorsatzes und der groben Fahrlässigkeit.

7. Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung der Teilnahmebedingungen unwirksam sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt. Die Trägerinstitutionen und Teilnehmer sind in einem solchen Falle verpflichtet, an der Schaffung von Bestimmungen mitzuwirken, durch die ein der unwirksamen Bestimmung wirtschaftlich möglichst nahekommendes Ergebnis erzielt wird.

8. Anwendbares Recht

Das Gewinnspiel unterliegt ausschließlich Österreichischem Recht.